二年前くらいに、投資うさぎという人の動画で、窓際FIREという考え方を知った。
そこから、出世というものの見方が変わってきた。
1. 雇われである以上、限界がある
雇われで働いている以上、いくら頑張っても、大きな富は得られない。
これは当たり前のことだが、改めて整理すると、重く感じる事実だった。
会社員の給料には、上限がある。役職が上がっても、その上限が少し動くだけだ。
2. 自分はほぼ天井に近い
今の自分の立場を、冷静に見てみた。
ほぼ天井に近いところまで来ていると思う。
次のポジションに上がっても、年収は百万円も増えないだろう。
百万円のために、責任は確実に増える。部下が増える。トラブルの矢面に立つ場面も増える。
割に合わない、と思った。
3. 課長や部長は、特別な存在じゃない
ここで気づいたことがある。
課長や部長というのは、特別に偉い人間というわけじゃない。
雇われ構造の中で、たまたまその役回りを引き受けている人だ。責任を多く負う代わりに、給料が少し多い。それだけの違いだ。
嘘つき課長も、課長補佐も、特別な存在として見ていたら腹が立つ。でも、雇われ構造の中の一つの役回りだと思うと、見方が変わる。
4. 自分みたいな部下がいたら、面倒だろう
もう一つ、面白いことに気づいた。
自分が課長や部長の立場になったとして、自分みたいな部下がいたら、たぶん面倒だろうと思う。
期待しない、怒らない、要領よく楽をする方法を考える。たまに筋が通らないと一言だけ言って、異動になっても気にしない。
そういう部下は、扱いにくいだろうなと思う。
今のところ、自分のような人間が他にいるかはわからない。でも割合で考えれば、もう一人くらいいても不思議ではない。属人化して抜けられなくなっている先輩とは、また違うタイプの厄介さかもしれない。
5. 資本主義への理解が、課長を軽くした
資本主義という仕組みについて、だいぶわかってきた。
雇われで働く以上、得られるものには限界がある。資産を持つ側に回らないと、大きな富は得られない。
これを理解してから、課長や部長という存在が、前よりずっと軽く見えるようになった。
偉い人ではない。雇われ構造の中で、責任という役回りを引き受けている人。それだけだ。
坂本龍馬が、身分ではなく資本主義というルールに賭けたことと、たぶん根っこは同じだ。
6. 窓際FIREという選択
二年前に窓際FIREという考えを知って、なんとなく「この方向で良いんじゃないか」と思えるようになった。
出世のために何かを犠牲にする必要が、もうない。
資産は積み上がっている。課長になったところで、得られるものは少ない。責任は増える。
天井に近いところで、静かに資産を増やしながら、数年でやめられそうな道を選ぶ。それで十分だと思っている。
まとめ
- 投資うさぎの動画で、窓際FIREという考え方を知った
- 雇われである以上、頑張っても大きな富は得られない
- 自分はほぼ天井で、上がっても年収は百万円も増えないだろう
- その分責任は増える。割に合わないと思った
- 課長や部長は、雇われ構造の中の一つの役回りに過ぎない
- 自分のような部下がいたら、課長としても面倒だろう
- 資本主義への理解が深まって、課長という存在が軽く見えるようになった
役回りだとわかれば、もう怖くもないし、羨ましくもない。たぶん、それでいい。
◆ おすすめ証券会社【PR】
マネックス証券 UIが使いやすく、eMAXIS Slimなど低コストファンドも豊富。銀行から乗り換えたい人にも向いている。
