ある管理職のポジションに応募して、WEB面接を受けた。
前日の残業が長引いて、あまり眠れないまま、当日を迎えた。
仮眠を取って、シャワーを浴びて、スーツに着替えて、画面の前に座った。
1. 準備は、それなりにやった
志望動機を何度も組み直した。想定される質問への答えを、一つひとつ用意した。
「権限がない中で、何をやってきたか」を、誇張せず、正直に語れるように整理した。
40分ほど話して、面接は終わった。逆質問もできたし、地雷は踏まなかったと思う。
手応えとしては、悪くなかった。
2. 結果は、見送り
数日後、見送りの連絡が来た。
「他の候補者との比較検討の結果」という、ごく一般的な理由だった。
正直、悔しかった。
これだけ準備して、疲れの残った体でも話し切って、それでも届かなかった。
「なぜ」という問いが、何日も頭の中を回り続けた。
3. 答えの出ない問いと、出る問い
この経験を通して、はっきり分かったことがある。
「なぜ落ちたのか」という問いには、答えが出ない。
面接官の内心も、比較された候補者の詳細も、こちらからは確認しようがない。
それなのに、答えの出ない問いを、何度も何度も検証し続けてしまった。
上司の顔色を伺うような日々を送ってきたせいか、他人の意図を読むことに慣れすぎていたのかもしれない。勘違いかもしれないが、そう思う。
考えれば考えるほど、疲弊するだけで、何も解決しなかった。
一方で、「次に活かせること」は、ちゃんと見つかった。
面接の中で「次期の管理職候補ではないですか」と聞かれ、「そうだと思うけど」と、やや曖昧に答えてしまった場面があった。
今なら分かる。現職での将来性を認めつつ、それでも動きたい理由を、もっと強く言い切るべきだった。
4. コスパでは測れない悔しさ
資産があるから、この結果によって生活が困窮するわけじゃない。失うものは、実はほとんどない。
それでも、悔しいものは悔しい。
前に「資産があっても、悔しさや、認められたいという気持ちは消えないようだ」と書いた。
あれは、この出来事のことだ。
「評価されたい」という気持ちは、生活の安定とは別のところにあるんだと、この歳になって思い知った。
それは、卑しいことでも、子供っぽいことでもないと、今は思っている。
5. 次に向けて
見送られたことで、選択肢が消えたわけじゃない。
むしろ、今の職場に留まる理由が、実はそれほど多くないことが、はっきり見えてきた。
コスパで言えば、今の場所に残るのが一番効率的だ。
それでも、動くかどうかは、損得だけでは決まらない。
今はまだ、答えを出せずにいる。
まとめ
- ある管理職ポジションに応募し、準備を重ねてWEB面接に臨んだ
- 手応えは悪くなかったが、結果は見送り
- 「なぜ落ちたのか」には答えが出ない。答えの出ない問いを検証し続けても、疲弊するだけだった
- 一方で「もっと強く言い切るべきだった」という、次に活かせる反省点は見つかった
- 資産があっても、悔しさは消えない。評価されたい気持ちは、生活の安定とは別の場所にある
損得だけでは決まらないことがある。今はまだ、答えを出せずにいる。
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