職場に、ちょっと不思議な課長補佐がいる。
普段は丁寧で、優しい話し方をする。
でも持ち場に行くと、一変する。
1. 持ち場でだけ別人になる
普段はちゃんと喋る。誰にでも丁寧だ。
でも自分の持ち場に立つと、急に喋らなくなる。
新しく入った人にも、仕事をほとんど教えないらしい。
見て覚えろ、という空気らしい。教える気がないのか、教え方を知らないのか、よくわからない。
2. 女性社員にだけは違う
ただ、女性社員に対しては、持ち場でもよく喋るという。
そこだけ態度が違う。
無口になるのは、誰にでも均等にそうなるわけじゃない。
その差が、余計に不気味さを出している。
3. すでに3人がリタイアした
その持ち場で、これまでに3人がリタイアしている。
教えてもらえない。無口な空気の中でやらされる。それで続かなくなった人がいる。
組織としては、まあよくある話だと思っていたら、もう3人目だと聞いて、さすがにこれは構造の問題だと思った。
4. 課長が連れてきた人だから
なぜそのままになっているのか。
その課長補佐は、今の課長が連れてきた人材だという。
連れてきた経緯がある以上、課長としても強く言いにくいのかもしれない。
誰も手を出せないまま、3人目が辞めても、特に何も変わっていない。
5. サイコパスかと噂されている
場所によって人が変わる。誰にでも均等じゃない。
周りでは「サイコパスかもしれない」と噂されている。
本人に悪意があるのかどうかは、誰にもわからない。ただ結果として、無口な持ち場で人が減っていく現象だけが続いている。
6. ついでに、歯医者に中抜けしていた課長の話
別の課長の話も少し書く。
以前、勤務時間中に中抜けして歯医者に行っていた。2回ほど確認している。
さすがにまずいと思ったのか、最近は有給を使うようになった。
問題が起きてから自分で気づいて直すというのは、まあ悪くない話だと思う。サイコパスと噂される人より、ずっとわかりやすい。
まとめ
- 普段は丁寧な課長補佐が、持ち場でだけ無口になる
- 女性社員にだけは持ち場でも話す
- これまで3人がリタイアしている
- 課長が連れてきた人材なので組織として対処できていない
- 周りではサイコパスかもしれないと噂されている
- 別の課長は中抜けで歯医者に行っていたが、最近は有給に切り替えた
人が減っていく持ち場と、自分で気づいて直した課長。
職場は動物園だと思うようにしている。そう思えば、だいたい腹が立たない。
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